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為進一步強化醫(yī)院內涵建設，提升科研能力，發(fā)揮醫(yī)院各類專業(yè)技術人才的積極性和創(chuàng)造性，2019年2月21日，我院首次舉行了院級科研課題公開選拔會，全體院領導班子、醫(yī)院科研組成員及醫(yī)護人員代表200余人參加活動。
院級課題申報的方案一經公布，各科室就踴躍申報，最終推薦出了18項課題參加現(xiàn)場選拔會。會上，16位科研項目負責人依次進行5分鐘PPT匯報，申報項目有精神科《慢性精神病障礙患者的流行病學調查》、檢驗科《耐碳青酶烯肺炎克雷伯菌耐藥基因檢測分析》、優(yōu)撫科《重點優(yōu)撫對象健康體檢結果分析》等，評審專家組從立項創(chuàng)新性、課題科學性、實施安全性和預期研究成果等方面對各項目進行打分，選出的優(yōu)秀項目進入下一輪的現(xiàn)場答辯，最終以答辯分數(shù)、醫(yī)院實用價值等評價指標，評選出12個項目立項，并給予項目經費支持。
院長賀吉清對選拔會進行了點評，他表示：此次科研項目申報的大部分課題都結合了醫(yī)院工作實際，體現(xiàn)了科研水準，為醫(yī)院科研發(fā)展提供了新的思路和方向；但仍存在部分專業(yè)缺失、課題缺乏科學性等問題。他希望：一是通過活動把科研思維引入到工作中，進一步增加工作的嚴謹性，提升服務水平；二是在做課題中增強互相協(xié)作的精神，真正做出有成果的科研項目；三是為醫(yī)院創(chuàng)新性發(fā)展提供方向和步驟，培養(yǎng)專業(yè)的人才；四是全院職工都要提起精神、認真工作、開發(fā)智慧，把有興趣的課題和專業(yè)發(fā)展的課題做好，更要把自己的人生課題做好。
我院是集精神疾病防治、康復、教學、科研為一體的二級甲等精神病專科醫(yī)院。近年來，院黨委高度重視創(chuàng)新性人才隊伍培養(yǎng)和醫(yī)院科研發(fā)展工作，依托精神病學科優(yōu)勢建設了一支中高級專業(yè)技術結構合理、后備力量充足、綜合素質較高的醫(yī)院人才隊伍。為進一步聚合醫(yī)院高層次專業(yè)人才力量，帶動科研技術進步，醫(yī)院成立了科研領導小組，組建了六個科研興趣小組，完善了《科研管理辦法和科研管理獎勵制度》，逐步把人才優(yōu)勢和科研成果轉化為技術優(yōu)勢、服務優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，促進醫(yī)院各項工作的蓬勃發(fā)展。
